{"id":9167,"date":"2021-02-04T09:30:41","date_gmt":"2021-02-04T08:30:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.olivia.es\/?p=9167"},"modified":"2021-02-04T09:30:41","modified_gmt":"2021-02-04T08:30:41","slug":"rrhh-el-teletreball-afegeix-la-necessitat-duna-subscripcio-per-a-comunicarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/olivia.es\/ca\/rrhh-el-teletreball-afegeix-la-necessitat-duna-subscripcio-per-a-comunicarse\/","title":{"rendered":"RRHH: El teletreball afegeix la necessitat d’una subscripci\u00f3 per a comunicar-se"},"content":{"rendered":"\n

El teletreball ja no \u00e9s una cosa pr\u00f2pia del COVID-19. L’evoluci\u00f3 a aquesta nova manera de treballar i organitzar equips s’ha vist redu\u00efda en 2 mesos, quan molts analistes i el propi Microsoft<\/a> ho projectava per 2 anys.<\/h4>\n\n\n\n

Aix\u00f2 ha agafat per sorpresa als departaments de RH que estan adaptant les pol\u00edtiques dels treballadors a aquesta nova realitat. Fa falta un marc clar per als dues parts, sobretot en aquests primers mesos, que marcar\u00e0 la manera de relacionar-se en un entorn diferent que va m\u00e9s enll\u00e0 de l’oficina i els despla\u00e7aments per motius laborals.<\/p>\n\n\n\n

Els responsables de gesti\u00f3 de persones a m\u00e9s necessiten estar al dia de les eines per a assegurar la correcta comunicaci\u00f3 entre els equips sense veure redu\u00efda la productivitat<\/strong>. Fa uns anys l’empresa havia de dotar d’un PC, al principi de sobretaula, una taula, cadira i un tel\u00e8fon d’empresa. Despr\u00e9s van afegir l’adre\u00e7a de correu electr\u00f2nic i ara evolucionem a facilitar una subscripci\u00f3 per a comunicar-se<\/strong>. El canal ja \u00e9s el triat per a cada moment: mail, xat, videollamada, treballant en un document compartit, trucada, etc.<\/p>\n\n\n\n

El dispositiu en si perd import\u00e0ncia ja que evolucionem a utilitzar el tel\u00e8fon intel\u00b7ligent per a motius personals i professionals i gr\u00e0cies a l’acc\u00e9s remot ja podem treballar amb qualsevol PC ja sigui en l’oficina o a casa. Aix\u00f2 inicia un gran repte de seguretat per als departaments de TI<\/strong> que ha de compaginar la facilitat amb la seguretat. Per tant\u00a0treballar amb eines que garantizan la seguretat<\/a> pot evitar conflictes entre departaments.<\/p>\n\n\n\n

Olivia ha adaptat la manera de treballar internament i amb els clients davant aquesta nova situaci\u00f3 i estar treballant ja amb Microsoft 365<\/a> abans del confinament ha possibilitat realitzar aquesta transici\u00f3 m\u00e9s r\u00e0pida. A m\u00e9s, s’han incorporat din\u00e0miques noves que milloren la comunicaci\u00f3 i relaci\u00f3 entre els treballadors que seran introdu\u00efdes en el nou model h\u00edbrid oficina-teletreball.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n

Autora: Cl\u00e0udia Sampere<\/strong>. T\u00e8cnica de RRHH<\/p>\n\n