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En este nuevo Club Olivia hablamos con Andreu, desarrollador senior especializado en Business Central que nos explica el nuevo papel del programador en el escenario actual que Microsoft aboga para su software de negocio. Dentro de un entorno Cloud y con la filosofía no-code de plataforma como PowerApps podría parece que los desarrolladores dejan de tener sentido y son prescindibles, pero lejos de eso, el papel ha cambiado y más útil ya que los conocimientos en programación y la estructura de datos clásica hace que sea más fácil para el desarrollador realizar apps personalizadas que los clientes necesiten para abordar procesos específicos y para los clientes reduce los tiempos de implantación y la inversión requerida para realizarlo. Eso contribuye a que haya más apps estándar en el mercado para todos los sectores y que para nuestros clientes no sea una barrera como tradicionalmente evolucionar para realizar evolutivos de su ERP.
Para finalizar hemos hablado de su opinión ante la duda que tienen muchos programadores de Business Central entre trabajar en un partner de Microsoft o en un cliente final que trabaje con Business Central. Su respuesta puede ayudar a decidirse a profesionales que estén decidiendo su futuro.
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Hace unos años viendo la dificultad de encontrar talento en el sector, iniciamos un proyecto para formar nuevos profesionales que empiezan en el mundo laboral o en el sector. Después de este proceso de aprendizaje se incorporan al equipo como un miembro más en nuestros proyectos con clientes. Eva Martin, la mentora que acompaña a todos estos nuevos talentos, nos cuenta como es este proceso y las claves de éxito.
Empezamos hablando de la diferencia entre considerarlos becarios o como en este caso, perfiles juniors. En ningún momento realizan tareas menores por el hecho de estar en fase de aprendizaje. Des del principio, nuestros canteranos trabajan con nuestros seniors, aprendiendo de ellos y cogiendo buenas prácticas como la siempre olvidada documentación.
Según avanza la conversación vemos que el papel de Eva se convierte más en una tutora que no una formadora. Este acompañamiento psicológico es muy importante en todo el proceso ya que en muchos casos son las primeras experiencias laborales y la inexperiencia puede llevar a momentos que se pueden encallar y frenar su progresión. Eso explica que el hecho de ser online debido al Covid, ha dificultado esta parte más de acompañamiento que sólo se puede apreciar de calidad cuando nos encontramos en un entorno físico.
Ha sido un placer charlar de cómo vemos las nuevas generaciones de profesionales y cómo adaptar los planes de carrera para que algún dia formen parte de ese núcleo que hace más de 15 años que trabaja juntos.
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Os damos la bienvenida a Club Olivia, un espacio para habla de una manera más distendida de todo aquello que explicamos en la web, bloque, redes sociales, pero directamente explicado por las personas que conocerías si contrataras nuestros servicios. Sin filtros de marketing y con el lenguaje directo, de tú a tú.
En esta ocasión hemos querido hablar del simbolismo del día de la mujer trabajadora con opiniones de nuestras compañeras y compañeros, acompañado de anécdotas de su trajetòria profesional y vivencias por el hecho de ser mujer y más en especial en el mundo de las TIC.
A Olivia creemos en un papel más activo y decisivo en el desarrollo de nuestra actividad y prueba de esto es la paridad no intencionada de nuestro comité de dirección. También tenemos la suerte de contar con directoras de proyectos, financieras, programadoras, consultoras, administrativas, desarrolladoras de negocio, etc. Pero también creemos que tendríamos una visión sesgada si dijéramos que en todos los ámbitos es así, por eso creemos que es bueno recordarlo día a día y en especial este día donde todas y todos hagamos altavoz de esta situación que tenemos que revertir.
Grabación con Microsoft Teams del podcast (idioma: català)
Podcast (idioma: català)
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